Czas trwania L4 - ile można być na L4 w ciągu roku?
Autor:
21.03.2023 aktualizacja:
05.03.2025
Kodeks pracy pod względem zwolnień lekarskich i czasu ich trwania jest skonstruowany jasno i klarowanie. Ile można być na L4 jest zależne od jednostki chorobowej. Jakie więc są zasady dla osób idących na dłuższe zwolnienie lekarskie?
Spis treści

Maksymalny czas trwania L4

Pierwsze dni w pracy i L4? Nie zawsze!

Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który za długo korzysta z L4?

Na co mają wypływ kody literowe, który zostały podane na zwolnieniu od lekarza
Maksymalny czas trwania L4
L4 dla osób, które zachorowały maksymalnie może trwać 182 dni w ciągu jednego roku kalendarzowego. Wyjątkiem są kobiety w ciąży oraz osoby chorujące na gruźlicę, w tych dwóch przypadkach czas trwania L4 może wynosić aż 270 dni w ciągu roku kalendarzowego. Wraz z nowym rokiem, czas trwania L4 rozpoczyna się od początku. W przypadku długotrwałej choroby lekarz może wystawić kolejne zwolnienie, jednak łączny czas niezdolności do pracy nie może przekroczyć ustawowych limitów.
Bywają sytuacje zdrowotne, w których 182 dni L4, to za mało, aby dojść w pełni do zdrowia. W takich przypadkach przewidziane jest świadczenie rehabilitacyjne, które przysługuje maksymalnie na kolejne 12 miesięcy.
Zwolnienie lekarskie może również zostać wykorzystane na inną osobę z rodziny, która zachorowała i wymagane jest sprawowanie nad nią opieki. W przypadku L4 na dziecko do 14. roku życia, rodzic lub opiekun prawny ma dodatkowe 60 dni do wykorzystania, w przypadku dzieci starszych, czas zwolnienia wynosi 14 dni. Tak samo jest w przypadku konieczności opieki nad innym domownikiem, z którym dzieli się gospodarstwo domowe.
Pierwsze dni w pracy i L4? Nie zawsze!
Pracownik, który wykonuje obowiązki zawodowe w nowym miejscu pracy nie dłużej niż 30 dni, nie ma prawa skorzystania od razu ze zwolnienia lekarskiego. A jest tak z powodu tak zwanego okresu wyczekiwania, który obowiązuje w przypadku podpisania umowy o pracę.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który za długo korzysta z L4?
Jedynie określone sytuacje zezwalają na zwolnienie pracownika, który przebywa na L4. Mianowicie, pracodawca może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym osobie, która:
- jest niezdolna do pracy dłużej niż trzy miesiące, jednocześnie pracując w tej firmie krócej niż sześć miesięcy,
- choruje dłużej, niż maksymalny okres trwania zwolnienia i gdy upłynęły trzy miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, ale tylko w przypadku, gdy pracuje w firmie minimum sześć miesięcy, a także, gdy niezdolność wynika z wypadku przy pracy lub chorobą związaną z miejscem pracy,
- jest niezdolna do pracy przez okres dłuższy niż 30 dni z powodów innych, niż te, które zostały wymienione powyżej,
- wykorzystuje L4 niezgodnie z jego przeznaczeniem, np. będąc na wakacjach.
Na co mają wypływ kody literowe, który zostały podane na zwolnieniu od lekarza
Każde zwolnienie lekarskie jest oznaczone kodem literowym, który informuje pracodawcę, jaki jest mniej więcej powód zwolnienia lekarskiego, a także to, jaka kwota wynagrodzenia chorobowego przysługuje pracownikowi na L4.
- 100% wynagrodzenia przysługuje kobietom chorującym w ciąży, a także tym, którzy ulegli wypadkowi w drodze do lub z pracy oraz osobom, które poddały się badaniom lub zabiegowi przeszczepu tkanek i narządów,
- 80% otrzymują pozostali.
W przypadku otrzymania zwolnienia lekarskiego w powodu nadużywania alkoholu, przez pierwsze pięć dni zwolnienia płatnik nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia.
Twoja opinia jest dla nas ważna - oceń artykuł:
Czy możliwe jest uzyskanie L4 online?
Aktualnie przebywam w Niemczech, ponieważ tutaj pracuje od jakiegoś czasu. Zjeżdżam czasami na dłuższy weekend do Polski. Ostatnim razem przy remoncie mieszkania nadwyrężyłem plecy, przez co miałem problem...
Wizyty online/teleporady są konsultacjami lekarskimi, które nie różnią się w swoim przebiegu (poza możliwością badania fizykalnego pacjenta) od wizyt w warunkach stacjonarnych. Tak więc w sytuacji, gdy w oparciu o przeprowadzony wywiad medyczny istnieją wskazania medyczne do wystawienia e recepty/e skierowania/e zwolnienia - to są one wystawiane.
Czy zaświadczenie o zakończonym leczeniu może wystawić lekarz POZ?
29 kwietnia kończy mi się zwolnienie - ponad dwa miesiące od psychiatry. Kiedy może zostać wystawione zaświadczenie o zakończeniu leczenia - 27 lub 28 kwietnia, czy jeszcze w innym dniu?
Zaświadczenie o zakończeniu leczenia wystawia lekarz, który to leczenie prowadził i uznaje, że zostało zakończone - w tym wypadku będzie więc to zaświadczenie wystawione przez lekarza psychiatrę na wizycie kontrolnej podsumowującej dotychczasowe leczenie.
Zaświadczenie o zakończeniu leczenia wystawia lekarz, który to leczenie prowadził. Wystawia je wtedy, kiedy uzna, że leczenie jest zakończone.
Wskazana konsultacja z lekarzem prowadzącym leczenie.Lekarz prowadzący leczenie wystawia zaświadczenie o zakończeniu leczenia.
Czy takie zwolnienie przysługuje studentom i zostanie ono normalnie uznane na uczelni?
Jestem studentką i wystawiono mi zwolnienie lekarskie ZUS, mimo tego, że nie pracuję. Pani doktor jednak powiedziała, że ma ono kod 3, więc jest odpowiednie dla studentów.
Zalecana konsultacja z lekarzem prowadzącym leczenie. Podczas konsultacji, specjalista odpowie na wszystkie pytania oraz podejmie decyzję w sprawie dalszego sposobu postępowania.
Uczelnia ma konkretne wytyczne dotyczące usprawiedliwiania przez studenta nieobecności na zajęciach, warto więc upewnić się w dziekanacie. W przypadku nieobecności z powodów zdrowotnych, gdy istnieją wskazania medyczne do wystawienia zwolnienia lekarskiego - studentom wystawia się zaświadczenie dot.niezdolności do uczestniczenia w zajęciach.
Wszystko zależy od dziekanatu ,ale Pani dr postąpiła formalnie i powinien być uznany ,choć stosujemy tylko w takich przypadkach zaświadczenie które jest wystarczające.
Czy to zaświadczenie wystarczy w medycynie pracy, abym mógł już wrócić do pracy?
Otrzymałem zaświadczenie lekarskie o zdolność do pracy od ortopedy. Wystawione zostało w marcu na wizycie, że od kwietnia mam zdolność do pracy. W międzyczasie miałem rehabilitację. Wizyta w marcu...
Zaświadczenie lekarskie informujące o zakończeniu leczenia, od lekarza prowadzącego leczenie, jest jednym z elementów, w oparciu o które lekarz medycyny pracy będzie oceniał zdolność pacjenta do powrotu do pracy (w określonych warunkach/określonym charakterze).
Niezbędna jest stacjonarna wizyta u specjalisty medycyny pracy. Podczas konsultacji, po przeprowadzonym badaniu, specjalista odpowie na wszystkie pytania oraz podejmie decyzję w sprawie dalszego sposobu postępowania
Zaświadczenie o zakończeniu leczenia, przed upływem zwolnienia lekarskiego - jak rozwiązać tą sytuację?
Jeżeli lekarz prowadzący wystawi zaświadczenie o zakończeniu leczenia przed upływem L4, to mogę udać się do medycyny pracy w związku z zaświadczeniem o zdolność do pracy?
Zalecana konsultacja z lekarzem specjalistą prowadzącym leczenie. Podczas konsultacji specjalista odpowie na pytanie czy jest możliwe skrócenie zwolnienia lekarskiego i wystawienie zaświadczenia o zakończeniu leczenia.
Ocena przez lekarza medycyny pracy zdolności do pracy odbywa się po zakończeniu zwolnienia lekarskiego. Odstępstwa od powyższego/zmiany należy omówić z lekarzem prowadzącym leczenie.
Czy zaświadczenie o zakończeniu leczenia może wystawić inny lekarz niż prowadzący?
Dziś mi się kończy zwolnienie lekarskie. Dostałam skierowanie na badania kontrolne z pracy. Jednak okazało się, że lekarz, który mnie prowadzi, jest na urlopie i nie może mi wystawić zaświadczenia...
Zaświadczenie o zakończeniu leczenia wystawia ten lekarz, który prowadził leczenie. Tylko ten specjalista posiada wiedzę na temat przebiegu leczenia i jego efektów.
Zaświadczenie o zakończeniu leczenia wystawia lekarz, który to leczenie prowadził i uznaje, że leczenie zostało zakończone.
Ponowne wystawienie zwolnienia lekarskiego - jak to wygląda w praktyce?
Czy po 182 dniach wykorzystanego już zwolnienia lekarskiego płatnego, lekarz rodzinny może wystawić od razu kolejne zwolnienie lekarskie na to samo schorzenie, pomimo że nie pobieram świadczenia rehabilitacyjnego?
...
W tej sprawie należy konsultować się ze specjalistą prowadzącym leczenie.
Wystawienie ponownego zwolnienia po zakończonym 182 dniowym zwolnieniu musi spełniać pewne warunki, należy więc omówić sytuację z lekarzem prowadzącym.
Czy zwolnienie lekarskie jest automatycznie przesyłane do ZUS?
Jeśli otrzymałem kopię L4 na e-mail, czy muszę osobiście dostarczyć ją do pracodawcy?
Zwolnienie jest przesyłane do ZUS, a ZUS przesyła go na profil PUE ZUS pracodawcy nie później niż następnego dnia po otrzymaniu zaświadczenia. Jeżeli pracodawca nie posiada profilu na PUE ZUS to zaświadczenie do niego nie jest przekazywane, w takiej sytuacji pracownik musi pracodawcy dostarczyć wydruk zwolnienia.
Należy ustalić w jakim celu lekarz wystawiający zwolnienie przesłał je na e-mail.